Setelah Anda lulus dari universitas, kemungkinan besar Anda perlu mendapatkan pekerjaan untuk menghidupi diri sendiri. Meskipun ada ratusan jenis pekerjaan yang tersedia, jenis pekerjaan Info Loker Cikarang yang Anda pilih akan tergantung pada apakah Anda hanya bekerja untuk hidup, atau apakah Anda berharap untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. Meskipun mustahil untuk memasuki karir apa pun di puncak, memilih pekerjaan yang tepat setelah universitas dapat menjadi langkah pertama menuju karir impian Anda. Jika Anda berharap untuk memulai karir Anda langsung setelah universitas, ada beberapa cara berbeda untuk mendapatkan pekerjaan.

1) Melamar untuk setiap pekerjaan yang menarik bagi Anda (dan juga beberapa yang tidak)
Melamar pekerjaan dalam jumlah besar meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara, yang pada akhirnya dapat membuat Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Bahkan jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan di akhir proses wawancara, setiap wawancara akan memberi Anda lebih banyak latihan dalam teknik wawancara. Namun banyak pengusaha merasa bahwa orang yang melamar langsung dari universitas tidak memiliki pengalaman kerja yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka, sehingga beberapa lulusan mungkin kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan seperti ini.

2) Melamar lowongan kerja lulusan
Anda dapat menemukan lowongan kerja lulusan di situs posting pekerjaan biasa, tetapi ada juga situs web spesialis yang sepenuhnya didedikasikan untuk pekerjaan iklan yang ditujukan untuk lulusan. Lowongan kerja lulusan dirancang untuk membantu lulusan baru belajar bagaimana menerapkan keterampilan mereka ke dunia kerja. Meskipun lowongan pekerjaan lulusan mungkin tampak seperti mereka berada di level terendah di sebuah perusahaan, dan mereka mungkin tidak dibayar sebaik pekerjaan lain, ada banyak peluang untuk promosi kepada orang-orang yang mampu membuktikan nilai mereka bagi perusahaan.

3) Melamar magang
Magang di Inggris seringkali tidak dibayar atau dibayar dengan upah minimum, tetapi mereka menawarkan kesempatan bagi orang untuk mendapatkan pengalaman bekerja di perusahaan atau organisasi. Beberapa magang hanya berlangsung beberapa bulan, dan sebagian besar tidak menawarkan jaminan pekerjaan apa pun di akhir proses. Namun, pemberi kerja biasanya berharap bahwa orang yang mereka keluarkan untuk pelatihan akan terus bekerja di perusahaan mereka jika ada lowongan untuk mereka di akhir proses magang. Bahkan jika tidak ada pekerjaan yang tersedia di akhir proses, pengalaman yang diperoleh terbukti penting ketika peserta melamar pekerjaan di masa depan

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *